Processo di selezione


Il processo di selezione in AXA Assicurazioni è strutturato con l'obiettivo di esaminare in modo accurato il profilo di ciascun candidato e di identificare l'ambito in cui inserirlo.

La selezione è articolata in diverse fasi:

  • screening dei curricula e convocazione telefonica per le candidature di interesse: questo primo contatto è un'occasione per presentarsi, finalizzato a verificare l’interesse a partecipare a un colloquio di gruppo;

  • colloquio di gruppo: consiste nel riunire 8-12 candidati per valutare, attraverso la somministrazione di test e casi di discussione, le capacità di comunicazione, di comportamento sociale, le abilità organizzative e la gestione dello stress;

  • colloquio individuale tecnico/motivazionale: un incontro finalizzato ad approfondire sia le conoscenze tecnico-commerciali sia gli aspetti motivazionali verso la professione e il percorso di crescita che proponiamo;

  • colloquio finale con l’Agente di riferimento e la rete commerciale.

Vuoi saperne di più? Scopri i suggerimenti per affrontare il colloquio.


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